Employee Benefits

  ตรวจสุขภาพประจำปี

  • ตรวจปีละ 1 ครั้ง
  • สำหรับพนักงานที่มีอายุงานตั้งแต่ 6 เดือนขึ้นไป

  เงินช่วยเหลือกรณีสมรส

เป็นเงินช่วยเหลือเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของพนักงานกลุ่มบริษัท

  เงินช่วยเหลือกรณีคลอดบุตร

เป็นเงินช่วยเหลือเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน รวมทั้งเป็นการให้ความช่วยเหลือค่าใช้จ่ายเบื้องต้นแก่พนักงานของกลุ่มบริษัท

  กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

เพื่อส่งเสริมการออมทรัพย์ เพื่อความมั่นคง และเป็นหลักประกันทางการเงินให้พนักงาน

  เงินโบนัส

สำหรับพนักงานผ่านการทดลองงาน โดยเงื่อนไขของการจ่ายเงินโบนัส เป็นไปตามรายละเอียดด้านล่าง:
  • ไม่เป็น Fixed Bonus
  • พิจารณาตามผลประกอบการ
  • พิจารณาตามผลงานของแต่ละบุคคล

  การประกันชีวิต/อุบัติเหตุ

เพื่อให้พนักงานได้มีหลักประกันสำหรับตัวพนักงานและครอบครัวในอนาคต
  • สำหรับพนักงานประจำทุกคน
    ได้รับความคุ้มครองตั้งแต่วันแรกที่เข้าเริ่มงาน
  • อุบัติเหตุ / ทุพพลภาพ / เสียชีวิต

  เงินช่วยเหลืองานศพบุคคลในครอบครัว

เป็นเงินช่วยเหลือเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน รวมทั้งเป็นการให้ความช่วยเหลือค่าใช้จ่ายเบื้องต้นแก่พนักงานของกลุ่มบริษัท

  เงินช่วยเหลือทุนการศึกษาบุตร

ศึกษาหลักเกณฑ์จากประกาศกลุ่มบริษัท

  เงินช่วยเหลือพยาบาลผู้ป่วยในหรือผู้ป่วยนอกเฉพาะอุบัติเหตุ

สำหรับพนักงานประจำทุกคน ได้รับความคุ้มครองตั้งแต่วันแรกที่เข้าเริ่มงาน วงเงินตามแผนประกันของบริษัท

  สวัสดิการกองทุนเงินทดแทน

เป็นกองทุนที่รัฐเก็บเงินสมทบจากนายจ้างเพียงฝ่ายเดียวปีละครั้ง เพื่อช่วยเหลือคุ้มครองประโยชน์ให้แก่ลูกจ้าง กรณีประสบอันตราย/ เจ็บป่วย ทุพพลภาพ และเสียชีวิตอันเนื่องมาจากการทำงานให้นายจ้าง หรือป้องกันรักษาผลประโยชน์ให้นายจ้างโดยตรง

  เครื่องแบบพนักงาน

พนักงานจะได้รับเสื้อฟอร์มคนละ 3 ตัว / ปี