Employee benefits

ตรวจสุขภาพประจำปี
  • ตรวจปีละ 1 ครั้ง
  • สำหรับพนักงานที่มีอายุงานตั้งแต่ 6 เดือนขึ้นไป
เงินช่วยเหลือกรณีสมรส
เป็นเงินช่วยเหลือเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของพนักงานกลุ่มบริษัท
เงินช่วยเหลือกรณีคลอดบุตร
เป็นเงินช่วยเหลือเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน รวมทั้งเป็นการให้ความช่วยเหลือค่าใช้จ่ายเบื้องต้นแก่พนักงานของกลุ่มบริษัท
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
เพื่อส่งเสริมการออมทรัพย์ เพื่อความมั่นคง และเป็นหลักประกันทางการเงินให้พนักงาน
เงินโบนัส
สำหรับพนักงานผ่านการทดลองงาน โดยเงื่อนไขของการจ่ายเงินโบนัส เป็นไปตามรายละเอียดด้านล่าง:
  • ไม่เป็น Fixed Bonus
  • พิจารณาตามผลประกอบการ
  • พิจารณาตามผลงานของแต่ละบุคคล
การประกันชีวิต/อุบัติเหตุ
เพื่อให้พนักงานได้มีหลักประกันสำหรับตัวพนักงานและครอบครัวในอนาคต
  • สำหรับพนักงานประจำทุกคน
    ได้รับความคุ้มครองตั้งแต่วันแรกที่เข้าเริ่มงาน
  • อุบัติเหตุ / ทุพพลภาพ / เสียชีวิต


เงินช่วยเหลืองานศพบุคคลในครอบครัว
เป็นเงินช่วยเหลือเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน รวมทั้งเป็นการให้ความช่วยเหลือค่าใช้จ่ายเบื้องต้นแก่พนักงานของกลุ่มบริษัท
เงินช่วยเหลือทุนการศึกษาบุตร
ศึกษาหลักเกณฑ์จากประกาศกลุ่มบริษัท
เงินช่วยเหลือพยาบาลผู้ป่วยในหรือผู้ป่วยนอกเฉพาะอุบัติเหตุ
สำหรับพนักงานประจำทุกคน ได้รับความคุ้มครองตั้งแต่วันแรกที่เข้าเริ่มงาน วงเงินตามแผนประกันของบริษัท
สวัสดิการกองทุนเงินทดแทน
เป็นกองทุนที่รัฐเก็บเงินสมทบจากนายจ้างเพียงฝ่ายเดียวปีละครั้ง เพื่อช่วยเหลือคุ้มครองประโยชน์ให้แก่ลูกจ้าง กรณีประสบอันตราย/ เจ็บป่วย ทุพพลภาพ และเสียชีวิตอันเนื่องมาจากการทำงานให้นายจ้าง หรือป้องกันรักษาผลประโยชน์ให้นายจ้างโดยตรง
เครื่องแบบพนักงาน
พนักงานจะได้รับเสื้อฟอร์มคนละ 3 ตัว / ปี